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收割上海!“唯高材生是论”加剧“赶人” 新一线城市迎来机会

2018-08-12 15:54 来源:未知 已浏览:

房地产(负债)占家庭资产比重较高,主要原因是我国房价上涨过快。反过来说,如果房价不涨,或者缓涨,那么家庭资产负债率可能压力就会变大,甚至恶化。

作者:李不是

1

近日,上海发布人才新政:

2018届清华和北大的本科应届毕业生,可直接落户上海。

和其他城市不一样,上海瞄准的是高学历人才,实行的是精英主义。上海此举,事实上又给新一线城市们再一次收割机会。

沉迷于英雄主义的精英人才观,对于一个企业来讲,未见大成者;对于一座城市来讲,也将会是一大败笔。上海选择将热脸贴给北大和清华的毕业生们,说它是不公平和歧视,并无不可。

首先,上海户籍资源有限,新政无疑是对非清华北大的学子们一次打击。据2017上海统计年鉴数据,自2006年至2016年户籍人口计算,平均每年新增4.2万人。

而2017年清华北大本科毕业生总计5700多人,占了13%的比例。当然,有人要说了,不可能所有清华北大的都会去上海。有媒体报道,北京大学2017年毕业生签约上海的,仅有2人,清华大学则是20人左右。总计不过几十人。

但我们必须看到,上海凭一纸毕业证就能落户的做法,势必会让这个数据大幅上升,如果不信,我们可在2018年底来看这个数据,只要上海敢于公布。

北京和上海的户口有多值钱,别说今天了,曾经李健从清华毕业后选择去广电总局上班,唯一的理由就是可以拿户口。

除了这一数据会上升外,还要看到上海这次新政的另外一段话,即:

以北京大学、清华大学为试点,探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生,符合基本申报条件即可直接落户的绿色通道政策。

请注意,长期来讲,这一政策其实并非只是针对清华和北大毕业生,用词是国内高水平大学的应届毕业生,就拿上海来说,就有复旦大学和上海交大(若此政策放开,这两所本地大学一定会吃到这一红利)。

据此,简单换算就能得知,高水平大学应届毕业生将成为上海的香饽饽,相对差一些的学校毕业生,要想拿到上海的户籍,就要难上加难了。

其次,清华和北大的毕业生真的就要优秀很多吗?其实并不尽然。户籍数据的现实打击之外,是对非清华北大学生又一轮心理打击,既然被区别对待,不如选择用脚投票。要知道,中国不只有一个上海可去。

清华和北大的学生毕竟是少数,在我看来,上海此次得之者少,得罪者多。

02

之所以说新一线城市的收割机会来了,正是源于上海骨子里的精英主义太过深刻。

早先,因为北京和上海的大城市病而限制人口,才导致其他城市哄拥而上,发起“人才抢夺战”,而上海新的举动,则加剧了“赶人”在大家心中的负面感受。

值此毕业之际,学生心中一定会有杆秤的,媒体可以去做问卷调查,样本可以扩宽到越多越好,也欢迎大家在留言区畅所欲言。

针对于此,成都和重庆应该抓住机会,借上海的“唯高材生是论”的举动进行新一轮人才争夺战,且现在的时机是最好的,一座城市的包容之道和一座城市的傲娇姿态,会立马区分开来。

成都的“蓉漂”计划,“来了就是成都人”可以趁机复读机式的宣传。重庆虽未像其他城市那样全面开展“人才争夺战”,但重庆实质上也常常线下跑到各地高校招揽优秀人才。现在,成都和重庆如若再抛出一些诱饵来,对人才争夺会更加有利。

成都和重庆需要迅即摆出姿态,值此机会向应届毕业生们伸出橄榄枝。820万的应届毕业生们,这两天的上海门槛,一定是他们最热门的话题,也会隐隐中成为一根刺。

这时候,谁能敞开怀抱拥抱他们,并给予他们实实在在的政策利益,谁就能在他们心中留下一道温暖的选择题。

03

政府“循循善诱”不可或缺,当然,最为根本的,也是经典的收割一线城市的样本,成都和重庆还得向杭州学习。

李不是的好友孙不熟近日在公号“城市战争”的《杭州不一样:二线城市收割一线的经典样本》中有过诸多论述,简要摘录如下:

1:7月23日,猎聘发布《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》,他们分析了2017年一季度到2018年二季度期间,互联网工程师人才净流入分布情况,杭州以12.46%的流入率排名全国第一。

在流入杭州的工程师中,来自上海的最多,达到23.56%;其次是北京和深圳,占比一次是17.21%和6.91%。这意味着北上深为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。

2:和其他二线城市不同,杭州的人才引进,主要靠的不是政府出击,而是企业的自发吸引。杭州是中国的民营经济、创新经济最发达的城市之一,拥有众多高收入就业岗位,这是吸引人才最大的筹码。

3:杭州对全国人才的这份魅力,很大程度上要归功于阿里巴巴这家巨无霸企业,它不仅自己优秀,还为杭州建构起一个独特而庞大的人才生态系统。

4:阿里巴巴和早期其他互联网公司浓厚的精英气质不同,阿里从马云到员工都带着浓厚的草根气质,不问学历,不问出身,不拘一格,不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫。创业之初的阿里看谁都是人才,马云的原话是“杭州大街上走的人都想招进来。”

杭州给成都和重庆的启示就是:城市得有一个树大招风的龙头企业,才能构建一个自称一体、自我循环的人才生态系统。

04

其实,阿里为杭州做的贡献,可以看作是果,杭州为阿里创造的互联网氛围和草根气质,也是因,追根溯源,仍旧能够找到一座城市造就企业成长,最终企业反哺城市的根。

马云携带团队在北京打拼过,在上海打拼过,可阿里偏偏不适应于北京和上海的土壤,与彼时的各大互联网公司的精英气质相比,阿里就是屌丝,与之匹配的,杭州也是彼时城市中的屌丝。

阿里适应不了精英气质的城市,从而选择了杭州。屌丝对屌丝,造就了今天的阿里和杭州。

换句话说就是,一座城市要有一座城市的基因和氛围,你有什么样的气质就能吸引到什么样的企业和人才。杭州能有今天,一则拥抱了早期的互联网黄金时期,二则拥抱一切人才。

真正的人才不可识别,不需识别,也不要去识别。

成都和重庆亦是如此,二者没能抓住早期互联网机遇,但现在却迎风而上,成都已是广为流传的“手游第四城”,重庆虽没有较为知名的互联网符号,但互联网氛围并不差,目前已拥有一家IT独角兽企业。

同时,重庆正在迎来新的互联网符号,即将开办的“智博会”将成为一大机遇,这一点我在多篇文章中都有提到过,目前,阿里、腾讯、华为等国内外大咖企业将悉数举办重庆峰会。智能化将成为,重庆也必须将此打造为最有知名度的品牌。

成都和重庆各自携带新时代的基因,这是吸引人才的前提。

而在上海“唯高材生是论”的时节,成都和重庆请把自己看成屌丝,带着各自的基因不拘一格去要人才,屌丝拥抱屌丝,谁说就不能拥抱到新的阿里和马云呢?

时代在变,一切皆有可能。




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