2018年关岭自治县上半年事业单位招聘简章

来源:最世网 时间:2018年04月02日 13:22

原标题:2018年关岭自治县上半年事业单位招聘简章

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件规定,结合省人社厅《关于开展我省深度贫困地区乡镇事业单位专项招聘工作人员工作的通知》(黔人社厅通[2017]453号)和《关于印发<事业单位公开招聘同步考试2018年上半年笔试考试计划>的通知》要求,经研究决定,我县2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员26名。为确保本次招聘工作顺利完成,制定本招聘简章。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开,规范操作,程序到位,确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二 、招聘岗位

具体岗位要求详见《关岭自治县2018年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》附件1)。招聘岗位专业参考教育部门发布专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》。

三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

国家承认学历的尚未就业的应往届大中专及以上毕业生(不含委培生)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(2000年4月10日及以前出生)、35周岁以下(1982年4月11日及以后出生)。其中,村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任年龄放宽到40周岁(1977年4月11日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件,相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

5.部分岗位定向招聘本县户籍(本县生源)岗位,迁入时间在公告发布之日前方可报考。

6.部分岗位定向招聘在我县服务的原“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(在岗或取得基层就业(服务)证书)人员(以上三类人员统称“基层服务项目人员”),考生须持服务地县以上引导办或市、县两级团委(项目办)出具的证明(原件)或服务期满的证书(原件及复印件)进行资格复审。

7.部分岗位定向招聘我县村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。限在本县担任满1届(连续三年任职)以上村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任,任职时间按截至2018年4 月10 日止计算,学历放宽至中专(技校、职高、高中),不限专业;考生须持本县乡(镇)党委出具当选及任职期满1届以上的证明材料(原件及复印件),并报经县委组织部门进行资格复审。

8.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

报名及资格审查

(一)报名

报名统一在网上进行。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行:

报考人员可在2018年4月10日9:00至4月12日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写(《报名信息表》附件2),并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

笔试及笔试合格分数线

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》,分值150分。

笔试时间:2018年5月26日(星期六)上午 9:00—11:30。

笔试地点见《准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试。

本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分;笔试成绩不达60分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的,均取消进入下一环节资格。

达到最低笔试合格分数线的考生中,依据笔试成绩,从高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3比例确定参加面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

QQ群:167619329 公众号:bjoffcn8

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